激发基层工会职能促进企业和谐发展
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01
中国论文
摘 要 基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，是工会全部工作和战斗力的基础，加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，有助于企业和谐稳定的发展。作为基层的工会组织，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快的发展。
关键词 基层工会 职能
一、引言
乌鲁木齐输油气分公司成立于1996年，是集输送天然气、原油、成品油
三种介质和油库管理于一体的综合性管道分公司。所辖管道服务于两大油田、三大炼厂，承担着“西油东送、西气东输”等西北能源战略通道的管道运营和巡护重任。基层输油站队输油任务重且大多位于偏僻的乡村。组成人员较少，一般20到30人左右，实行大倒班性质的工作机制。职工工作压力大，心理负担重，职工工作、生活、交往空间狭小，文化生活相对单一。这就要求我们基层工会要充分发挥工会职能，有效地调动职工积极性，开展丰富地工会活动，更好地为职工、企业服务。
二、加强输油站队工会建设，营造企业和谐氛围
（一）加强输油站队基层工会组织及队伍建设
为了适应新形势的发展和职工的需求，必须要不断加强基层工会思想作风建设和工会基础工作，树立基层工会“服务大局、服务职工”的意识。落实工会管理制度，在日常工作中明确工会工作的内容、标准以及基本制度和程序，通过健全制度规范工会行为。同时通过发现问题来健全制度，二者形成合力。通过不断完善，不断反馈的方式建立健全输油站工会的组织建设。有效提升基层工会的工作水平和效率。
（二）切实做好职工权益的维护工作
输油站基层工会是输油站工人合法权益的代表者和维护者，要以工人的根本利益为本，为工人服务，建设稳定和谐的输油站是输油站工会的职责所在。在新的市场经济条件下，工会要切切实实做好工人权益的维护工作。
一要做好生活保障工作。输油站离市区很远，工作上是大倒班性质，远离基地家庭，生活比较单调。在这样的背景下，基层工会组织更要把为职工办实事好事，为职工排忧解难作为自己的中心工作来抓，处处关心职工，处处为职工所想。
二要丰富员工文化生活。由于我公司地处少数民族地区，广大基层积淀了很多各具特色的传统文化，基层工会活动应该在继承和发扬传统文化的基础上，根据员工的不同兴趣、爱好，组织形式多样的活动，充实一线基层员工的文化生活，提高广大基层员工的积极性及参与度。既要符合职工的特点，选取大家喜爱的活动形式；更要紧密围绕单位当前的中心工作，使工作张弛有度，缓解文化活动需求与繁忙的输油生产任务之间的矛盾。
要加大硬件投人，创建工会活动阵地。如给职工创造一个良好的工作生活环境，组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球等球类比赛。建立职工书屋、舞蹈教室、体育俱乐部、文艺小分队等等。在开展活动，调解职工身心，丰富职工文化生活的同时，也为职工提供了一个展示自我、干部职工间相互交流沟通的良好平台。让职工感受工作快乐、生活快乐。
四工会组织要关心职工生活，经常了解掌握职工家里的情况。平时对职工多走访，职工生活上有什么困难，工会工作者都应代表企业、集体第一时间去慰问、看望。对单位困难职工和困难家庭要做到心中有数。积极向上级组织申报困难职工、困难家庭补助，让职工处处感受到企业对自己的关爱。逢年过节送温暖、夏季高温送清凉，要让职工真正感受到家的滋味。只有这样才能有效调动职工的工作积极性，大家得到精神满足，才能为企业各项任务和目标的顺利完成尽职尽责。
（三）加强基层企业文化建设
根据公司“三会”精神，通过开展集中学习、层层宣讲、群众性大讨论等多种方式的形式任务教育，切实地将广大员工的思想统一到公司“三会”的精神上来，将力量凝聚到助力“平安管道、绿色管道、和谐管道”建设上来。
（四）围绕基层生产、经营、管理等工作中心，积极开展劳动竞赛、岗位成才，岗位练兵、群众性经济技术创新工作，全面提高职工的综合素质。
工会工作的根本任务在于调动职工的工作积极性，在职工中广泛开展劳动竞赛、岗位练兵， 注重挖掘选树劳动竞赛中的先进典型，加大宣传，营造学习先进，争做先进，赶超先进的良好风气。充分利用工会组织优势，调动和激发广大职工积极性和创造性，为企业贡献光和热，促进企业发展大跨越。
三、认识与小结
作为基层企业的工会人员，必须要以维护企业发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促使基层员工积极参与管理，与企业形成合力，突出维护职工合法权益的职能，只有这样才能更好地充分发挥工会组织在促进企业和谐发展中的作用。实践证明，只要工会在工作中始终坚持以人为本，全面履行工会的基本职责，以职工的实际需要出发，多做稳人心、暖人心的实事，就一定会在促进企业和谐发展中有所作为。
